Sie erwarten von uns:

• Eine ausführliche Beratung
• Ein Gutachten, das seinen Preis wert ist
• Eine kompetente Gutachtenerstellung

Wir erstellen u. a. Wertgutachten, Schadensgutachten, Haftungsgutachten, Tierschutzgutachten.
Gutachten werden im Auftrag von Privatpersonen, Versicherungen, Behörden und Unternehmen erstellt bzw. wird die Anfertigung eines Gutachtens vom Gericht angeordnet. Die Erstellung erfolgt auf der Grundlage einer vertrauensvollen und unabhängigen Beurteilung eines Sachverhaltes im Hinblick auf eine Fragestellung oder ein vorgegebenes Ziel durch einen Sachverständigen.

Allgemeine Informationen zur Gutachtenerstellung:
Bevor Sie uns mit der Erstellung eines Gutachtens beauftragen, klären wir mit Ihnen den notwendigen Umfang der Begutachtung bzw. prüfen wir, ob in Ihrem besonderen Fall ein Gutachten überhaupt erforderlich ist.

Haben wir gemeinsam unsere erforderliche Tätigkeit genau eingegrenzt erhalten Sie von uns ein Angebot und eine Auftragsbestätigung, in der sämtliche gegenseitigen Pflichten schriftlich festgelegt sind. So wissen Sie genau, welche Leistung Sie für Ihr Geld bekommen.

Die meisten der in der Ipsos Studie befragten Personen gaben an, eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Pferd zu haben. Deutlich wurde dies unter anderem bei der Fragestellung, welche Rahmenbedingungen die Reiter bei der Ausübung ihres Sports oder Hobbys für wichtig erachteten. Für ca. 90 Prozent der Befragten war die Art und Weise der Unterbringung ihres Pferdes in ihrer Reitanlage ein herausragendes Beurteilungskriterium. Etwa 70% der befragten Reiter meinten der Pferdesport sei mit anderen Sportarten nicht vergleichbar, da das Pferd an sich etwas Besonderes sei. (IPSOS Studie)

Diese Daten zeigen deutlich den hohen Stellenwert, den der Reiter der Unterbringung und der Pflege seines Pferdes bei misst. Die potentiellen Kunden, die einen Reitbetrieb aufsuchen, um dort ihr Pferd einzustellen und zu reiten sind zunehmend gut informiert und stellen höhere Ansprüche. Somit ist es für einen Betrieb heute existenziell wichtig sein Fachwissen stets zu aktualisieren, über kompetente Mitarbeiter zu verfügen und entsprechend den Kundenwünschen Serviceangebote zu offerieren. In den Bereichen Pferdehaltung, -fütterung, -zucht und Pferdesport beraten wir Sie individuell und erarbeiten mit Ihnen an Ihren Betrieb angepasste Lösungen.

Themenschwerpunkte:

Text folgt ...

Gern halten wir Vorträge und führen Schulungen in Ihrem Betrieb durch, zu Themen die Sie uns vorschlagen/vorgeben.
Wir beraten Sie gern.

Sie interessieren sich für das Personalcoaching? Sicher stehen Veränderungen an. Dieser Entscheidung liegt häufig ein langjähriger Prozess mit multikausalen Ursachen und mehrdimensionalen Auswirkungen zugrunde. Wenn Sie die Umsetzung Ihrer Ideen nun in Angriff nehmen, zeigt dies Ihre Entschlossenheit die Gestaltung ihrer Zukunft fest in die Hand zu nehmen. Das Personalcoaching ist eine sehr effektive Form der Beratung und kann Ihnen bei der Analyse der Problemfelder ebenso Unterstützung bieten wie bei der Erarbeitung geeigneter Ideen und dem Finden des angemessenen Weges diese umzusetzen. In einem ersten persönlichen Gespräch wird zunächst besprochen welches Problem einer Lösung bedarf und welches Ziel Sie mit angemessenen Maßnahmen erreichen möchten.

Wir können Ihnen anbieten, z. B. mit Ihnen gemeinsam die Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Betriebes zu überprüfen, gemeinsam Verbesserungsvorschläge auszuarbeiten und die Arbeitsabläufe in Prozessform zu formulieren. Ein wichtiger Baustein dieser Arbeit ist die Einbeziehung und später die Schulung Ihrer Mitarbeiter. Die notwendig gewordenen Veränderungen müssen für jedermann transparent sein, damit sie im Alltag verlässlich umgesetzt werden.

Themenschwerpunkte:

Nicht der Streit ist das Maß aller Dinge, sondern der Mensch

Im Streitfall ist die einvernehmliche Einigung der Parteien dem Weg zum Gericht immer vorzuziehen.

Diese Entscheidung ist kostengünstiger und erspart außerdem viel Zeit und Energie. Auch der Gesetzgeber hat dies erkannt und die Mediation in alle Gerichtsbarkeiten eingeführt (Mediationsgesetz, 2012). Oftmals geht es nicht mehr unbedingt nur um die Sache, sondern es geht ums „Prinzip" oder um Mißverständnisse in der Kommunikation.

Die streitenden Parteien, auch mit ihren Anwälten, setzen sich gemeinsam an einen Tisch und besprechen offen ihren Konflikt im Beisein eines Mediators. Der Mediator ist neutral, das heißt, er macht keine eigenen Lösungsvorschläge und ist beiden Parteien gleichermaßen verpflichtet. Das Ziel dieser Gesprächsrunde ist das autonome Herausarbeiten einer Lösung durch die beiden Parteien, die sich auf diesem Weg von dem Mediator helfen lassen können. Gelingt das Finden eines zufriedenstellenden Ergebnisses für beide Parteien, gibt es keine Verlierer. Beide Parteien verlassen die Veranstaltung als Gewinner – in der Gewissheit selbstverantwortlich gehandelt zu haben.